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00 后开始整顿职场?80、90 后们想多了

2022-09-15 09:08:09流氓大叔网络转载

80 后 90 后不敢反抗的职场,不敢大声 SAY 出的 NO,没能完成的心愿,当时代的注意力转移到 00 后身上,变局开始出现。前浪们看到愣头青的 00 后,大胆且勇猛,只能艳羡。

“知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,00 后的职场学问。

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夏天,是告别的季节,也是新生的时机。

带着炎炎的燥热,第一批 00 后从高校步入了社会,然后,毫不意外地占领了舆论的焦点。

一位 00 后面试时候,霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了,视频里面试运营岗位的这位 00 后,当 HR 问其法定节假日比较忙,能否接受加班时,女生开启了回怼模式,那我上班偷懒你们能接受吗?一番耿直发言让人力资源哑口无言,也激起了 80 后和 90 后的激烈讨论。

  Z 世代职场爽文,

看看就好别当真

其实这不是第一次 00 后整顿职场上热搜,“80 后在加班对领导唯唯诺诺,90 后在摸鱼装模作样,只有我们 00 后在整顿职场,工作一年仲裁了 4 家公司,告倒闭两家”。一段 00 后的朋友圈文字此前在社交媒体上被广泛转发评论。

有人感慨于 00 后的初生牛犊不怕虎,果然有年轻人的意气风发;也有人哀叹这届 00 后不行,太过任性、不负责任、脾气暴躁、不懂规矩。

在社交领域里,关于 00 后的传说数不胜数,他们一直被贴上反加班、反内卷、反 “职场 PUA”、反 “996” 的 title,可以低头工作但不向工作低头是他们的 slogan,“我就是我,不一样的烟火” 是他们的人生宣言。具体表现则是加班就甩脸子,周末接到工作电话就摔手机,被甩锅就立刻吵架开始怼,被老板骂后怼老板,一言不合就辞职。

当第一批 00 后进入职场,从简历到面试,被天然认为拿着的是爽文剧本,总能够以其人之道还治其人之身,怼天怼地怼领导,一路闯关冲锋无所顾忌,但现实情况是否真的如此?

根据统计数据,2022 届的大学生数量将会达到 1076 万,相当于北京人口的一半,再叠加上疫情的黑天鹅影响,现实早早教会了 00 后们人生的艰难。

58 同城、赶集直招于 7 月 16 日发布的《2022 年毕业季调研分析报告》显示,00 后们已经开始选择直面现实,今年 51% 的受访毕业生更倾向于选择稳定的工作,39% 的毕业生表示可以接受相对较低的薪资。

而你如果以为 00 后都是对加班嫉恶如仇,那调研结果更是翻转。针对加班这一问题,愿意加班的 00 后有 88.1%,简直 unbelievable。嘴上说着躺平、咸鱼和摆烂,实际上可能很拼很卷,是这届 00 后没错了。

哪有那么多的职场爽文,那些热梗与段子,看看就好,认真你就输了。因为随着 00 后整顿职场这个话题的出圈,营销号的蜂拥入场,让风向已经跑偏。

有很多人开始树立人设,打造剧本,用刻奇与夸大,来博人眼球,杜撰出各种版本的职场爽文,将 00 后原本正当维权、反抗职场的行为,转化为自己手中的流量密码,也让原本理性的讨论变了味、严肃的反思被解构,甚至对 00 后造成了新的污名化。

要知道,部分 00 后个体性的行为,无法代表整体,他们有人整顿职场,也有人在努力适应职场,应该看到其中的多样与参差,少一些一叶障目,多一些全局视角。

00 后整顿职场,

80 与 90 后的集体幻想

长江后浪推前浪,想当初,90 后刚进入职场的时候,也被寄予了整顿职场的众望,而现在,只能安静看着 00 后们秀。

不得不承认,相较前辈,00 后确实是更加有个性的一代,而这源自时代赋予他们的底气。CBNData 报告显示,我国 Z 世代开支高达 4 万亿人民币,其开销约占全国家庭总开支的 13%。Z 世代大多从小的生活条件就已经十分优渥,良好的环境也给了他们更多可以接收外部信息的途径。

《第一财经》杂志针对 00 后进行了一次调研,调研数据显示,76.94% 的 00 后在高中之前就已经拥有属于自己的智能手机。

生长于互联网浪潮之下的他们,作为原住民,其知识面与世界观都被网络所塑造。他们更加崇尚个性与自由,愿意为热爱买单,对于职场的一些不公平,他们更加敏感,也有更充足的底气与更强大的勇气,去直面抨击,彰显自我的职场范。

而如果我们抽丝剥茧,去追溯为什么 00 后整顿职场这个话题能够火爆,就会窥见整个社会心态变迁的草灰蛇线,和暗暗埋藏着的 80、90 后之集体幻想。

对于工作,老一辈的 80 后将其视为立身之本,养家糊口的重要来源,而他们成长的时代背景,也让其倾向于一份工作干多年,兢兢业业,凡事都听从于公司的整体指挥。被压迫太久的他们,随着自我意识的觉醒,已经开始认识到职场中的诸多不合理与不公平,但碍于上有老下有小,根本无从抵挡。

80 后 90 后不敢反抗的职场,不敢大声 SAY 出的 NO,没能完成的心愿,当时代的注意力转移到 00 后身上,变局开始出现。

前浪们看到愣头青的 00 后,大胆且勇猛,只能艳羡。他们在 00 后的职场反抗中,加注了自我内心潜意识与希望的投射,看到自己无法做到的事情、无法尝试的可能,由他人做到了,由此获得了替代性的满足。80 后与 90 后,通过参与这个话题,完成了面对扭曲职场现状的情绪宣泄。

太阳底下从来没有新鲜事,其实没必要对 00 后整顿职场的话题大惊小怪。

谁不曾年少轻狂,在刚进入社会的时候,怀着一腔热血,带着懵懂的无知,但后来,在经历过社会的毒打、职场的教育之后,有人逐渐学乖,学会了适应一套话语体系,让自己更如鱼得水,也有人依然保持着初心,坚守着自我。

这是属于每个人自己在职场中的功课、交出的答卷,可能是整顿了职场,也可能是被职场整顿,但本无可厚非,都是时间浇灌之下的成长。所以没必要用年龄贴标签,给 00 后加诸众多的光环,也没必要因为 00 后做出的一些现实性的选择,就说这一代不行。

80 后加班、90 后摸鱼、00 后开始 “整顿” 职场,不同代际的职场处世之道不尽相同,也没有绝对的高低之分。于这届后浪而言,职场还有很多关口要闯,人生还有很多未走完的路,终局尚未出现,答案仍待揭晓。

来源:南周知道 微信号:nz_zhidao


标签:多了  整顿  职场  
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